Inhuman människosyn på Peace & Love-festivalen?

Ideellt arbete ska vara ett ömsesidigt givande och tagande som skapar mervärde för alla parter – frågan är hur Peace & Love-festivalen ser på sina volontärer?

Att arbeta gratis (av olika skäl) är något som är helt okej i enlighet med den arbetsrättsliga lagstiftningen i Sverige. Behovet av ideella krafter är stort inom olika genrer, som exempelvis välgörenhetsorganisationer som har andra värdegrunder än att gå med vinst. Som privatperson har du möjlighet att ingå i princip vilka avtal som helst – att ha likvärdiga krav på ideella krafter som på anställda kan dock vara orimligt, eftersom du som volontär inte begär ekonomisk ersättning av organisationen och avtalet då inte kan anses som arbetsrättsligt avtal.

Kärlek på Peace & Love-festivalen? Fotograf: Malin Sydne

Peace & Love-festivalen skriver på sin officiella blogg att de behöver ett sjukintyg om du som volontär inte kan arbeta ditt bokade pass och att de fakturerar volontärer på upp till 5000 kr, om volontärerna inte infinner sig på sina pass. De ställer också krav på att arbeta upp till 12 timmar/pass och totalt 30 eller 60 timmar.

Det är fullt förståeligt att man är beroende av ideella krafter och dess insatser, men att kräva ekonomisk kompensation av människor som ställer upp gratis är orimligt – detta när man som organisatör ofta friskriver sig från indirekta förluster gentemot leverantörer etc.

Är det bara Peace & Love-festivalen som har orimliga krav på sina volontärer eller finns det flera festivaler och organisationer som ställer orimliga krav på sina ideella krafter? Det ska finnas värme och omtanke om varandra, även på en freds- och kärleksfestival – skapa en human människosyn på festivalen och ändra och förbättra  era överenskommelser med volontärer!